يتوجب على رجال الأعمال اتخاذ قرارات صارمة حول أداء الموظفين، وهنا هنا نقدم لكم سبعة من

أنواع الموظفين الذين لابد من تسريحهم من العمل لتحقيق المصلحة العليا، وهذه الأنواع كالتالي،
بحسب التقرير المنشور على مجلة تايم الأمريكية :
0
النوع الأول :
الذين يثيرون المشاكل غير البناءة في العمل.

النوع الثاني:
الذين يقدمون الكثير من الوعود ويحققون القليل من الإنجازات.

النوع الثالث:
الذين يتخلون عن الزبائن بسهولة ولا يكترثون بفقدان زبون.

النوع الرابع:
الذين لا يستطيعون تأدية المهام المطلوبة منهم على أكمل وجه .

النوع الخامس :
الذين لا يمكن الاعتماد عليهم في الأوقات الصعبة والطارئة .

النوع السادس :
الذين ينتظرون أخطاء الآخرين، ليتخذوها ذريعة لتقصيرهم بالعمل.

النوع السابع :

الذين لا يطيعون القوانين والأوامرالعليا.

7 Hk,hu lk hgl,/tdk d[f jsvdpil t,vh gjprdr Ho'hx hgHulhg hgehge hgehkd hgshfu hgwufm hg;edv hgulg hgr,hkdk white