النتائج 1 إلى 2 من 2
<img border= " />1Likes
  • 1 Post By بحر الحب

الموضوع: استراتيجية الإدارة بالأهداف - (Management By Objectives)

استراتيجية الإدارة بالأهداف د. سعد السبتي - خبير في الاعلام البترولي =================== يقول «بيتر دراكر»، مؤسس علم الإدارة،.. إن كل منشأة سواء في القطاع الحكومي أو الخاص

  1. مشاركه 1
    رقم العضوية : 9
    تاريخ التسجيل : May 2008
    المشاركات: 3,712
    التقييم: 629
    الدولة : عالمي الخاص
    العمل : أخصائية مختبر - ماستر جودة
    الهوايه : كتب المختبرات الطبية والجودة

    استراتيجية الإدارة بالأهداف - (Management By Objectives)


    استراتيجية الإدارة بالأهداف


    د. سعد السبتي - خبير في الاعلام البترولي

    ===================



    يقول «بيتر دراكر»، مؤسس علم الإدارة،..

    إن كل منشأة سواء في القطاع الحكومي أو الخاص أن تضع لها أهدافاً واضحة تسعى إلى تحقيقها، وأن تكون كافة المستويات الإدارية والموظفين على علم ودراية بهذه الأهداف وكيفية تحقيقها.


    وعلى عكس ما هو شائع عند كثيرين فإن تحديد الهدف أو الأهداف الدقيقة لكل منشأة يعد أمراً ليس يسيراً وأحيانا يشوبه صعوبة كبيرة كما يكتنفه مخاطر عديدة، لعل أبرزها إحداث ضرر وخسائر للمنشأة من جراء توجيه الموارد نحو أهداف خاطئة أو غير دقيقة، ولا تعود بالنفع والربحية المتوقعة للمنشأة، لذا فإن تحديد الأهداف وآلية تحقيقها مع تحديد المسؤوليات والمهام والمتطلبات لكل ادارة وقسم بل وكل موظف يعد الركيزة الأساسية لإدارة فعالة تنتهج «الادارة بالأهداف».

    كما أن هذه الأهداف يجب أن تتسم بما يلي:

    - الوضوح، الدقة، تحديد الوقت المتوقع لتحقيقها، وضع آلية محددة لكيفية تحقيق الأهداف، وأن تكون الأهداف واقعية أي يمكن تحقيقها، وأن تكون مكتوبة ومعروفة لدى كافة الموظفين والعاملين.

    وغني عن القول إنه يتوجب على كل منشأة تهدف الى النجاح إشاعة روح الفريق لكي تحول الجهود الفردية إلى جهد عام يسهم في تحقيق اهداف واضحة ومحددة.

    والإدارة الفعالة لابد أن توجه كافة الموارد والجهود نحو تحقيق الأهداف المرسومة، وأن تغرس روح الانتماء والولاء لدى كافة الموظفين وعلى مختلف المستويات الإدارية للمنشأة، وأن تستثمر في العنصر البشري باتاحة فرص التدريب والتأهيل وكسب الخبرات والمعرفة، مع عدم إغفال التحفيز واشاعة مناخ الابتكار والابداع.

    ولا شك أن الاستثمار في العنصر البشري باتاحة فرص التعليم والتأهيل له يعد أمرا بالغ الأهمية، وحينما ابتعثت المملكة بدءً من نهاية السبعينات الميلادية اعدادا كبيرة من السعوديين للدراسة في بريطانيا والولايات المتحدة بلغ نحو 60,000 (ستين ألف) مبتعث على مدى أكثر من ثلاثة عقود من الزمن جنت المملكة نتائج متميزة بايجاد قوة بشرية متعلمة ومؤهلة ساهمت في تفعيل برامج التنمية في المملكة، وخلقت عناصر بشرية مؤهلة وفي مختلف التخصصات.

    ولا شك ان الادارة عن طريق الاهداف تعد احدى الاستراتيجيات الادارية الفعالة التي تتيح المجال لتوظيف كافة الموارد المتوافرة، ويمنح في نفس الوقت توجيها مشتركا للجهود نحو الرؤية، وايضا خلق روح الفريق ومواءمة اهداف الفرد «الموظف» مع المصلحة المشتركة والعامة للمنشأة.

    وفي اليابان على سبيل المثال توجد بعض الشركات لديها أهداف واضحة ومحددة قصيرة ومتوسطة وطويلة الأمد، يصل أقصاها إلى 250 عاما، (مائتين وخمسيين عام).

    وقد يرى بعضهم ان هذا لا يخلو من المبالغة، ولكن لا شك ان وضع اهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة الأمد يعد مبدأ اداريا متفق عليه لمواجهة التحديات الادارية بأنواعها من أجل البقاء والمنافسة، وأرى أنه كلما زادت قوة ومكانة الشركة كانت الأهداف بعيدة الأمد تتجاوز 30 عاما على أقل تقدير.

    وفي المملكة توجد بعض التجارب الادارية الناجحة والرائدة والتي تنتهج التخطيط الاستراتيجي بشكل فعال وعصري، ولكن في كثير من الجهات في القطاع الخاص والحكومي تفتقد إلى النظرة الاستراتيجية البعيدة المدى.

    وخلاصة القول، ان الادارة بالأهداف (Management By Objectives) لا غني عنها لأي منشأة لكي تستمر في المنافسة في مناخ عمل يتسم بالعولمة، وعدم اليقين، والمنافسة الشرسة.


    م ن ق و ل

    hsjvhjd[dm hgY]hvm fhgHi]ht - (Management By Objectives)

    الملكــ7ــة يعجب بهذا.
    توقيع
    كلماتي في الحب.. شعر وفاء
    مدرستي في الحب.. شموخ و كبرياء
    هبتي للحب.. أمواج عطاء
    دمعاتي على الحب.. قطرات صفاء
    لحني في الحب.. معزوفة علياء
    بحري في الحب.. للعاشقين فضاء
    ===========

  2. مشاركه 2
    رقم العضوية : 1
    تاريخ التسجيل : May 2008
    المشاركات: 15,992
    التقييم: 12879
    الدولة : ღ مملكـة الرضا ღ
    العمل : استشاري تربوي.خبير ومستشار الجودة، أخصائيOSHA،مدير موارد بشرية ومديرHACCP

    افتراضي


    .

    نثّمن إضافاتكم الغنية للملتقى ..
    يا LoVe SeA
    يضيء بجواهركم تاج الملكــــــة ...،،




    .
    توقيع

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المواضيع المتشابهه

  1. "استراتيجية الهدوء ,, وترويض الغضب "
    بواسطة كل الحب للملكة في المنتدى ۩ الأمراض عامة ۩
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 05-22-2010, 11:09 AM
  2. الإدارة المعاصرة (الإدارة بالأهداف)
    بواسطة المهندس في المنتدى █◄▼ الإدارة والتدريب و التنمية البشرية▼
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 01-18-2010, 11:39 PM
  3. أساسيات الحمية الغنية بالألياف الغذائية
    بواسطة همس الليل في المنتدى ۩ غذاؤنا*صيدليـــة الطبيعة*الطب البديل ۩
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 04-09-2009, 11:02 PM
  4. كتاب استراتيجية نظام الجودة بجميع العمليات والنماذج
    بواسطة آزاد في المنتدى ۩ كتب*قانون*مسرح*أيام وطنية وعالمية ۩
    مشاركات: 3
    آخر مشاركة: 04-01-2009, 01:27 AM
  5. الإدارة بالأهداف = ( بحث منقول )
    بواسطة بحر الحب في المنتدى █◄▼ الإدارة والتدريب و التنمية البشرية▼
    مشاركات: 2
    آخر مشاركة: 07-21-2008, 11:04 PM

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

vBulletin Skins & Themes 

جميع الحقوق محفوظة لمنتديات الملكة للجودة

تصميم النور اونلاين لخدمات الويب المتكاملة